答：市直申请机构资格条件： （1）有规范的名称、清晰的业务范围、明确的章程和管理制度；（2）有与其业务范围和规模相适应的固定办公场所、开展人力资源服务必备的设施； （3）有5名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职业资格的专职工作人员； （4）法律、法规规定的其他条件。 市直申请所需材料： （1）工商营业执照； （2）《惠州市人力资源服务许可设立申请表》一式两份； （3）公司章程和管理制度； （4）场所、办公设施的使用权或所有权证明； （5）负责人基本情况、身份证明； （6）提供5名以上大专以上学历的工作人员基本情况（含身份证和毕业证及学历验证报告等）； （7）拟开展人力资源互联网信息服务的，需提供互联网信息服务业务经营许可证； （8）法律、法规规定的其他材料。

答：不收费

答：台山市人力资源和社会保障局203室就业促进股

答：1、书面申请及可行性报告； 2、合资各方开展人力资源服务3年以上的资质证明； 3、合资各方注册登记证明； 4、合资各方签订的协议与章程； 5、工作章程和管理制度； 6、工商营业执照； 7、经营场地使用证明； 8、法定代表人学习和工作履历、身份证、学历、学位证； 9、工作人员名册、身份证、学历与学位证； 10、办公（服务）设备名称、型号、数量情况。其中，港资、澳资人力资源服务机构可不用提供3年以上资质证明及资本比例证明。

答：符合以下全部条件的单位可以提出申请： 1.申请设立中外合资人才中介机构的中方投资者应当是成立3年以上的人才中介机构，外方出资者也应当是从事3年以上人才中介服务的外国公司、企业和其他经济组织，合资各方具有良好的信誉； 2.有健全的组织机构；有熟悉人力资源管理业务的人员，其中必须有5名以上具有大专以上学历的专职人员； 3.有与其申请的业务相适应的固定场所、资金和办公设施，其中外方合资者的出资比例不得低于25%，中方合资者的出资比例不得低于51%； 4.有健全可行的机构章程、管理制度、工作规则，有明确的业务范围； 5.能够独立享有民事权利，承担民事责任。其中，港资澳资可以设立独资人力资源机构，不受从业年限和股权比例限制。

答：申请设立职业介绍（人才中介服务）机构实行“先照后证”制度，申请单位应当先办理营业执照，再办理《人力资源服务许可证》。

答：中外合资、港澳台资机构向市人力社保局申请，其他机构向注册地区人力社保局申请。

答：不可以